La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé est attribuée par la CDAPH.
Une personne handicapée ayant une RQTH bénéficie de mesures telles que :
– l’orientation par la CDAPH vers une entreprise adaptée, un établissement ou service d’aide par le travail ou une formation (stage en centre de formation ordinaire ou spécialisé, contrat d’apprentissage &),
– le soutien du réseau de placement spécialisé Cap Emploi (équipe de préparation et de suite de reclassement – EPSR – ou organisme d’insertion et de placement – OIP),
– être bénéficiaire de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés à laquelle sont soumis les établissements de 20 salariés et plus,
– l’accès à la fonction publique par concours, aménagé ou non, ou par recrutement contractuel spécifique,
– les aides de l’Agefiph pour l’insertion en milieu ordinaire de travail,
– la priorité d’accès à diverses mesures d’aides à l’emploi et à la formation.